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People strategy: il futuro delle aziende

Per fidelizzare le risorse umane è necessario bilanciare lavoro e vita privata. Alessandro Rimassa ne “Le 5 lenti dell’HR” (Egea) scrive che le imprese devono offrire ai loro dipendenti un’esperienza lavorativa appagante per evitare che i loro talenti scelgano una società concorrente per ottenere il miglior bilanciamento tra vita e lavoro. Quando ho letto questa citazione ho pensato che finalmente si parla di un argomento cruciale e fondamentale che è relativo alla gestione della vita privata. Nelle sessioni formative del #MetodoFormicola, una delle imprese che mio marito ed io gestiamo,… Leggi